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ドライバー採用のため、地域に愛される企業を目指した取り組みご紹介!


面接時に志望理由のアンケートをとると、ドライバー職への応募は「家から近かった」という回答が、最も多く上がります。

もちろん給与や待遇、就業時間、福利厚生などの要素も重要ですが、特に地場配送ドライバーの場合、家から近くないと検討の土俵にも上がりません。そのため、募集力を高めるためには、地域密着で知名度を高める必要があります。


そこで、本日は地域ブランディングに成功している、長野フロー様の取り組みをご紹介します。長野フロー様は80台以上の車両を保有している物流会社です。数年前まではなかなかドライバー採用もうまくいかず、苦戦していましたが、地域密着型イベントを開催し、知名度を高めたことによって、今では採用に困ることはほとんどありません。


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