ヘッドハンティングした管理職との労務トラブルを防ぐ方法

8月7日号のメルマガで管理職をヘッドハンティングする時の給与相場と注意点についてお伝えさせていただきました。

特に大手企業から引き抜く場合、「今の会社を辞めて、わが社に来てくれるのだから、前職と同等、もしくはそれ以上支払わないとダメだろう。きっと成果を出してくれるはずだし、投資と考えよう。」といった考えから、生え抜きの社員に比べて給与が高くなりがちです。

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