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不景気でも成長企業になるための人事評価制度

2019年時点で既に日本国内の景気が後退していますが、新型コロナウィルスがさらに下押ししているようです。このような不況時には、需要が減っても競合の数は中々減りません。限られたパイを奪い合い、価格競争に巻き込まれないようにしなければなりません。


そのためには、営業戦略を見直しすることが重要になりますが、戦略に合わせて評価制度も見直す必要があります。重要なのは、既存顧客や見込客との関係を強化することです。


詳しくはこちら→https://logiiiii.f-logi.com/series/management/20200424/

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