働き方改革「新36協定の変更点（１）」

ドライバー職に対する新しい時間外上限規制は2024年からの適用ですが、事務職や管理職、倉庫業務といったドライバーではない従業員に対する規制は、この4月（大企業は2019年4月）から始まっています。

これによって36協定はどのように変わるのでしょうか。様式の変更点について確認したいと思います。

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