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知ってるようで知らないダイバーシティ推進

ダイバーシティ推進をするために押さえておきたいポイント・具体的事例をご紹介します。

全ての社員が活躍できる環境を整えるためには、ダイバーシティ推進が重要です。ダイバーシティとは多様性を意味し、国籍・人種・性自認など様々な軸における個々の違いを指しています。

多様性を尊重し活かしあうことで、刻々と変化する環境にも対応できる強い企業を作っていくことが可能となります。

事実、経済産業省も「ダイバーシティ経営企業100選」として表彰を行うなど、その取り組みをする企業への注目度も高まっています。


詳しくはこちら→https://logiiiii.f-logi.com/series/management/20200610/

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