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福利厚生を充実させるならGLTD(団体長期障害所得補償保険) 

会社の福利厚生を充実させると、社員の仕事に対するモチベーションが上がって、定着率も向上し、優秀な人材も採用しやすくなります。 そこで、今回は、比較的低いコストで導入できる福利厚生の一つとしてGTLD(団体長期障害所得補償保険)をご紹介します。 GLTDは、会社の従業員が病気やケガなどによって長期的に、働けなくなったときの収入減を補償するための団体保険です。

詳しくはこちら→https://logiiiii.f-logi.com/series/management/20200515/

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