4月の転職シーズンに備えよう！

1. 転職するシーズン

転職する月としては、やはり4月が多いようです。

そのため、求職者は2月から3月にかけて応募、面接を行います。

経験者の方は通年通して応募が発生しますが、

未経験者の場合は4月転職が多い傾向になります。

未経験者の採用を強化している企業は、

この2月3月は勝負の月ですのでしっかりと備えましょう。

２．2月3月の求人のポイント

2月3月で求人を行うのは、自社だけではなく、他社も行います。

よって、いつもと同じ仕事内容、打ち出してで求人をだしても他社に埋もれてしまい、

結果には結びつかないしょう。転職するシーズンで成功するためのポイントは、以下３つです。

①会社説明会を実施する

　会社説明会は応募のハードルを下げるので、

　未経験者で転職を検討する方の応募が集まりやすいです。

　会社説明会を実施する際は、余裕をもって集客期間を設定しましょう

②募集内容を変える（募集する理由を季節によって変える）

　業績を伸ばしている会社は通年採用を行い、常に媒体に出していると思いますが、

　求人の内容を変えていかないと求職者に対してはマイナスのイメージです。

　よって、募集する理由を季節によって変えることがよいでしょう。

　例えば、3月に3台増車するので3名限定募集、新規業務がスタートなど

　募集する理由を季節によって変え、しっかり求職者に伝える必要があります。

③ブログに充足している職種を記載する

　ホームページの訪問者の平均ページビューは３ページです。

　５０％以上は1ページ目を見て、ホームページを離脱していってしまいますので、

　興味がある人は5～10ページ見ています。

　よって、ブログは必ず見ていますので、ブログには充足している職種を記載することによって、

　人がしっかりと入社し定着していることを打ち出すと効果的です。

上記の3つのポイントを押さえ、4月の転職するシーズンでしっかりと人員を確保していきましょう。